我喜欢布道

一旦我们接受了自己的极限,我们就会超越极限。

成为一个方法 践行者,快乐学习、从小做起 。 
成为一个方法 布道者,高效吸收、有效传播 。
成为一个方法 创造者,融合体系、专注付出。

 

关于企业架构的书

从2009年进入企业架构领域开始,到现在已经有近12年了,我有一个目标:更好地理解企业架构在组织中的应用,以及它如何为企业价值创造做出贡献。作为一名布道者,我确信企业架构是一门非常值得我们关注的学科,这除了适合企业架构师、领域架构师和解决方案架构师之外,也同样适用于与整个企业中协作的任何人:CEO、战略规划人员、PMO。

这十年来,从实践者和研究者的角度来看,我看到事情正在发生变化,采纳EA或部分借鉴EA实践的企业越来越多。多年来,企业一直在研究、试点、实施、评估组织级架构建设,有些人说成功了,有些人则以失败告终。不管结局如何,所有人都同意:企业架构没有一种适合所有企业的实践,它不是一个可以提供现成解决方案或实施计划的方法。在应用EA时需要做到平衡:长远目标与短期结果、严谨与实用、纪律与创造。

企业架构社区正在经历变革,我对EA的认知也发生过一些重要改变。IT帮认为,企业架构不仅是一个IT学科,更是一个不应局限于IT领域的商业学科,这也意味着一旦您真正投入于此,这将具有挑战和趣味性!我就如何适应这种变化提供了见解和指导,将不仅限于框架、建模、路线图和工具等。

这本书是关于企业架构的实践,特别是在整个企业的层面,读者最好先学习一下企业架构知识。这只是IT帮通过写书布道的开始,我计划陆续出版一系列书籍,除了企业架构之外,还有业务分析、产品管理、创新管理、敏捷开发、自我管理等紧密相关学科,希望能帮助更多人成为一个复合型人才,帮助更多企业提升数字化整体能力。

 – 周金根

几句关于我自己的话

没有人两次踏入同一条河,因为这条河不是同一条河,他也不是同一个人。

我刻苦学习,从老师、同事、书本那里获得帮助,别人休息的时候我还在独自学习,因为我认为必须独自一人坐在一个房间里才能学到更多。学习却不“思考”的人终究会迷路的,工作了8年我成了一个“孤独的宅男”。

工作是使自己脱离困境的最好方法。我告诉自己,无论我从事什么工作,都要做好,这是对公司负责,更是对自己的承诺。我发觉靠时间换能力的方式不再可取,我要从自身长远发展去思考“如何更有效的提升能力”?

会思考但不懂学习的人可能会处于更大的危险之中,我开始探究如何学习?于是走上了方法论学习之道。我真正明白了,有永远学不完的东西。这让我开始思考需要把注意力放在哪里?这既可以让我是某方面的“专家”,又可以成为某个领域的“通才”?

方法论给了我全局视野,我逐渐有了更综合的能力体系,也渐渐明白了学科之外的生活道理。”完整而非完美“是我的生活原则,我不再担心完美,因为我将永远达不到,但我一定会不断要求自己成为一个爱学习、懂生活、要行动的生活者!

生活真的很简单,我们这一生的主要目的是帮助他人,这包括自己、家人和更多人……如果您不能帮助他们,至少也不要伤害他们。选择教学,也许正是因为这也是帮助他人的一种方式吧,也希望IT帮可以能够成为您的能力成长伙伴,激发您平衡能力,高效学习,快乐生活。

 – 周金根

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